33. Stanovení platu řediteli "KITT6, příspěvková organizace"

33. Stanovení platu řediteli "KITT6, příspěvková organizace"

Číslo návrhu:
Číslo usnesení: RMČ-1225/23
Předkladatel: Stárek Jakub, Mgr.
Městská část Praha 6
Rada městské části
Usnesení
ze dne 15.12.2023

RMČ-1225/23

Stanovení platu řediteli "KITT6, příspěvková organizace"


Rada městské části

I. Bere na vědomí

- předloženou důvodovou zprávu včetně přílohy

0

 

II. Stanovuje

s účinností od 01.01.2024 řediteli "KITT6, příspěvková organizace" panu            plat v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, a to ve výši dle přílohy č. 1 tohoto usnesení

0

 

III. Ukládá

  1. podepsat platový výměr dle bodu II. tohoto usnesení

    Zodpovídá: Mgr. Jakub Stárek, starosta

    Termín plnění: 15.12.2023

    0

  2. předat podepsaný platový výměr dle bodu II. tohoto usnesení řediteli "KITT6, příspěvková organizace"

    Zodpovídá: Ing. Martin Pawinger, vedoucí KT

    Termín plnění: 18.12.2023

    0

 

Předkladatel: Mgr. Jakub Stárek, starosta
Zpracovatel: Ing. Martin Pawinger, vedoucí KT

Usnesení bylo přijato poměrem hlasů: +9 -0 z0


Důvodová zpráva:

S účinností od 01.01.2024 přechází na základě schválené organizační změny působnost stávajícího oddělení informatiky KT na "KITT6, příspěvková organizace". V této souvislosti je nezbytné schválit úpravu platu řediteli příspěvkové organizace, neboť zmíněná organizační změna má vliv na zařazení do platové třídy.

Při neexistenci pravidel dopadajících na předmětnou příspěvkovou organizaci byl subsidiárně využit postup stanovený Pravidly pro odměňování ředitelů příspěvkových organizací zřízených MČ Praha 6 - Léčebna dlouhodobě nemocných a Pečovatelská služba Prahy 6.

Výše základního platu vychází z platové třídy dle pracovní náplně a dosaženého platového stupně. Výše příplatku za vedení odpovídá v souladu s předloženou organizační strukturou příspěvkové organizace rozpětí stanovenému pro 3. stupeň řízení (statutární orgán, který řídí vedoucí zaměstnance v 1. stupni řízení) dle ustanovení § 124 odst. 3 zákoníku práce. Rozpětí osobního příplatku je dáno ustanovením § 131 zákoníku práce, pro stanovení konkrétní výše byla analogicky využita pravidla stanovená vnitřním platovým předpisem platným pro zaměstnance zařazené do úřadu.

Zpracovatel výslovně prohlašuje, že veškeré údaje a informace v návrhu usnesení, včetně důvodové zprávy a příloh jsou pravdivé a odpovídají skutečnosti.

Rovněž výslovně prohlašuje, že neopomenul uvést žádný údaj nebo informaci, které by obsah návrhu podstatně změnily, pokud by byly uvedeny.

 

Datum:  04.12.2023

Zpracoval: Ing. Martin Pawinger, vedoucí KT

33. Stanovení platu řediteli "KITT6, příspěvková organizace"
Číslo návrhu:
Číslo usnesení: RMČ-1225/23
Předkladatel: Stárek Jakub, Mgr.

Přílohy (0)

Žádné podkladové materiály nejsou k dispozici.

Vaše žádost se zakládá, prosím vyčkejte...